为不断加强医院行业作风建设，按照2017年6月云南省卫计委大型医院巡查组反馈关于加强医院行业作风建设的要求，医院党委、纪委高度重视，认真梳理、分析了医院行业建设情况，建立健全医院行业建设工作机制，进一步增强医院医护队伍宗旨意识，改进工作作风，提高服务水平，完善行风建设长效机制，有效整治群众反映强烈的行风问题，有力保障医院的健康发展。

一、建立健全医院行业建设责任机制。按照国家卫生计生委 国家中医药管理局《关于加强卫生计生系统行风建设的意见》（国卫纠发[2017]1号），医院认真研究制定《昆明市儿童医院加强行风建设实施方案》，成立了以院长、党委书记、纪委书记为组长，副院长、院长助理、总会计师、工会主席为副组长的行风建设工作领导小组。明确了院长是行风建设的第一责任人；其他班子成员根据分工，对职责范围内的行风建设工作负主要领导责任；各科室负责人作为本科室行风建设第一责任人，对本科室的行风建设负总责，病区护士长要加强监督，党员要带头履行职责；强调职能部门要负责科室职责范围内的行风建设工作，依据职责范围制定行风建设实施方案，要加强监督检查的管理机制，将行风建设目标和科室年度目标管理有机结合，并和科室及医务人员考核挂钩；纪监办要切实履行执纪监督问责的作用，负责协调、监督行风建设各项工作。建立健全行业建设责任机制，做到层层落实责任，层层抓落实，形成行风建设的工作合力，确保行风建设取得实效。

二、注重教育，突出重点，严查严办。

（一）教育先行，筑牢思想防线。医院行业作风建设始终坚持“预防为主、教育先行”的原则，通过“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观宣贯等活动，不断加强全院党员干部职工理想信念教育、党性党风党纪教育和政治理论教育，践行社会主义核心价值体系。医院领导班子定期组织中心组学习，学习贯彻落实《中共云南省委关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》、《中共昆明市委关于贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的实施意见》、《中共昆明市委转发中共云南省委关于深入学习宣传贯彻省第十次党代会精神文件的通知》、《中国共产党巡视工作条例（2017年7月1日修改）》等；医院党委、纪委定期在院周会上传达学习上级党委、纪委文件精神，各科室利用科室晨会传达学习；各党支部利用党员固定活动日学习党章党规，学习习近平系列重要讲话精神。充分利用中层干部微信群，定期发送法律法规、政策理论、业务知识等学习内容，引导医院广大党员干部和从业人员自觉遵守党的纪律规章。定期开展道德讲堂，大力开展诚信教育和社会公德、职业道德教育，树立良好的职业操守。积极推进廉政文化建设，为行风建设营造了良好的文化氛围。加强违纪违法案件的警示教育，构筑抵御不正之风的底线。

（二）突出重点，把握关键环节。医院行业作风建设以健全完善重大决策机制和贯彻落实行风建设“九不准”为重点。一是建立并完善了人、事、权等重大决策机制，按照华润医疗集团党委和市卫计委党委有关“三重一大”要求，修订完善了医院“三重一大”决策制度实施管理办法、决策规则和民主生活会组织管理办法，健全完善了党委会、院务会、院周会等会议制度，明确了会议内容、会议程序。明确医院“三重一大”事项必须按照华润医疗集团党委和市卫计委党委的要求，采取党委会或党委扩大会议的方式，经集体研究讨论后作出决策，按照票决制规定进行票决。二是深入贯彻执行“九不准”规定，建立健全了《昆明市儿童医院薪酬制度》、《处方管理办法》、《价格公示制度》、《昆明市儿童医院接受捐赠管理办法》等，每位住院患者必须与医院签订《医患双方不收不送红包协议书》，安装反统方软件，切实贯彻执行“九不准”规定。

（三）加强行业作风制度体系建设，建立健全行风工作责任制和责任追究制。医院以JCI认证为契机，建立了道德伦理委员会，将医院工作人员行为进行了系统的规范。成立了以党委书记、纪委书记为组长，职能部门负责人为成员的组织架构。建立健全医院行为准则，依据《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的要求，制定了《昆明市儿童医院员工伦理规范》，健全完善了诊疗规范，有效规范了医院诊疗行为。制定了《昆明市儿童医院行业作风建设监督处理规定》，细化了处理办法，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构从业人员行为规范手册》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《云南省医药购销领域商业贿赂不良行为记录实施办法》、《昆明市卫生系统行业作风建设监督处理暂行规定》等文件精神，对违反诊疗行为和“九不准”规定的严肃追究责任。定期对采购、耗材管理、人员招聘等重点领域进行重点巡查，对涉及人、才、物的重点环节和关键领域进行重点监控和治理，对存在的风险点及时指出，认真研究制订及时有效的应对措施，努力使问题解决在萌芽状态，消灭在成风之前。医院纪检监察部门切实履行监督执纪问责职责，定期对医院行风建设工作进行督导检查，纳入科室绩效考核，建立和完善医德医风档案，凡有违纪记录的人员，在职务晋升、职称评审、评选先进时，实行“一票否决”制。凡是违反“九不准”规定的情况严肃查处，绝不姑息。