“功以才成，业由才广。”人才是医院高质量发展的第一资源，更是守护儿童健康的核心支撑。云南省在全国率先实施“银龄医师”行动计划，将其作为新时代人才强省战略和健康云南建设的关键举措。昆明市儿童医院紧抓这一战略机遇，以最大诚意、最优政策、最实举措广纳英才，依托省、市引才平台，精准对接北京优质医疗资源，为国家儿童区域医疗中心建设加速推进注入了强劲动力。

2026年8月22日，由云南省卫生健康委主办的“银龄医师”北京专场招引宣介会在京举行。云南省卫生健康委党组书记、主任徐健斌出席活动并介绍了“银龄医师”行动计划的实施成效。昆明市卫生健康委员会副主任李江萍带队，昆明市儿童医院党委高度重视，由院领导带队参会，将本次“银龄医师”专场招引宣介会作为人才强院战略的关键落子，充分彰显了党委引才、聚才、用才的坚定决心。

现场签约，引才有成效

本次北京专场招聘取得显著成效。两位京籍医学名家——原北京天坛医院耳鼻喉科主任夏寅教授、原北京儿童医院影像学专家曾津津教授均与我院达成深度合作意向。在“银龄医师”北京专场招引宣介会现场，马静副院长代表医院与夏寅教授成功签约，双方携手开启合作新篇章，让云南患儿在“家门口”即可享受到国内顶尖的诊疗服务。

马静副院长（左）与夏寅教授（右）现场签约

市卫健委副主任李江萍现场会见夏寅教授，充分肯定医院“银龄医师”引进工作；省卫健委党组书记、主任徐健斌为夏寅教授颁发聘书。

省卫健委党组书记、主任徐健斌（左一）为夏寅教授（左二）颁发聘书

本次签约是依托省级引才平台推动京滇医疗协作的重要进展，也是医院落实“银龄医师”行动计划、引进高层次人才服务边疆儿童健康的具体举措，将有效提升区域儿科疑难重症诊疗能力。

近年来，我院持续发力人才强院战略，深入实施《高层次人才及团队引进实施方案》，创新引才机制，灵活运用全职引进与柔性引进相结合的模式，既支持专家长期扎根，也鼓励以“候鸟式”“旅居式”等多元形式来院服务，真正实现“不拘一格聚英才”。在人才保障方面，医院拿出实实在在的配套政策：全职引进高层次人才可享受最高200万元安家费及100万元学科建设经费，为专家开展学科建设提供有力支撑。针对“银龄医师”，医院配套最高100万元安家费、50万100万元年薪，同时提供市区精装住房，解决专家后顾之忧，让专家安心投身临床与学科建设；柔性引进人才实行协议薪酬，年薪区间30万100万元，兼顾引才质量与实际效益。

目前，我院已引进“银龄医师”7人，累计投入专项资金302.47万元，切实充实了临床、教学及学科建设等关键领域的专家力量，“银龄”专家们正以丰富的经验与热忱，在我院书写着“银发生辉”的崭新篇章。

下一步，昆明市儿童医院将持续用好“银龄医师”引才政策，持续拓宽引才渠道，集聚国内优质儿科专家资源，助力国家儿童区域医疗中心建设，更好守护全省少年儿童的生命健康。