凝聚团队力量 提升执行能力
——2012年中层干部拓展训练纪实
第一个项目:“破冰之旅”,20名队员被随机地分成了两组,选出队长、秘书,在20分钟内设计好队名、口号、队徽、队旗,打造精神符号。队员们集思广益,各展所长,各抒己见,为自己的小团队出谋划策。于是,“儿医雄鹰队”、“向日葵队”应运而生。在队长的带领下,队员们在紧张激烈的讨论中放下了原有的拘谨与胆怯,忘了彼此的陌生,逐渐熟悉起来。每队推选出队长与秘书男女各一名,负责管理小组成员及配合教练员工作。选出的秘书被队员们高高举过头顶坚持两分钟,队长和其他队员齐心协力,圆满完成任务。队员们深刻理解了团结就是力量的精神核心价值,深深体会到一个优秀的领导对于一个优秀的团队的重要性:一个团队只有有了核心,有了共同的目标愿景,有了为实现共同目标而统筹制定的详细计划才能圆满完成任务。
“穿越电网”的任务,让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要一个团队每个人都充当了不同的角色,有决策者,有参谋者,有执行者。但每个角色都是团队中不可或缺的一员。
在“孤岛求生”这个项目中,面对池塘里直径
信任,是沟通心灵的桥梁,是连接人与人之间的纽带。在“信任背摔”这个项目中,每个队员都跃跃欲试,可又忐忑不安,因为此项活动要求队员双手被绑、背对队友、仰望天空、从
在顺利完成了这个项目后,队员们感慨相信别人、真诚相待是一种素质,得到帮助是一种幸福,能帮助别人更幸福,深刻体会到自己对团队的信任与自己双手所需要承担的责任,“一个团队,一起成功”!
集体的力量发挥得淋漓尽致的当属“团队毕业墙”了,
看到男队员们全身是泥,肩上、大腿上全是脚印,原本俊秀的脸庞不再从容淡定,而是牙关紧闭、表情痛苦、布满汗水和污渍,双手青筋暴起,除了感动,没有别的词语能概括此刻的心情,所有的队员在相互祈祷,相互感激:风雨同舟,有你真好!
“有志者,事竟成”最终,队员们仅用了11分钟便完成了20人的“毕业”任务。当最后一个队员抓住上一人的脚腕奋力向上蹬的场面时,呼吸瞬间暂停了,紧接着就是狂热的欢呼,我们胜利了,这就是团队的生命力充分的发挥,一种强烈的集体归属感深深影响着每一个人。
回顾两天的培训,大家经历了跳出真我的成功,品尝了信任背摔的团队友谊,更分享了毕业墙前的感动泪水,队员有如火的热情、有奋勇向前的勇气、有不屈不挠的意志,寻找到了纯真的快乐,思维在感悟中得到升华。
队员们表示:作为中层干部,面对困难不低头,面对失败不气馁,大家齐心协力、依靠团队才能解决问题,团队精神、不断提高执行力是取得成功的推进器。大家只要把培训中的收获和精神,应用到为广大患者服务的实际工作中,就会在人生道路上扬帆远航,走的更远。有儿童医院这个坚强有力、团结温暖的大家庭,我们的明天一定会更美好!