医院文化
昆明市儿童医院举办 2017年度第三期青年干部培训班
作者:   来源:   时间:2018-04-18    【字体:

10月28日—29日,昆明市儿童医院2017年度第三期青年干部培训班在昆明举办。

28日上午,培训班邀请到了华润健康集团党委办公室主任安渝轶作了题为《文化引领发展》的授课。安渝轶老师分别介绍了华润集团、华润健康集团的发展历史,各个关键时期集团是如何用文化引领企业的发展,以及实现“十三五”规划,企业文化的重要作用。通过对集团发展、壮大的进程的回顾,和长期以来职工福利待遇的不断提高,职工生活条件、工作环境不断改善这些事实,增强职工凝聚力、荣誉感和集团的感恩之心。

下午,培训班邀请到了华润置地王大开老师,为学员们进行了《如何提高会议效率 罗伯特议事规则》的培训。王大开老师围绕罗伯特议事规则的内容、基本原则、议事步骤等内容作了精彩分享。并就如何运用罗伯特议事规则提高会议效率向学员们作了详细示范,现场带领大家进行研讨共同探讨符合医院特色的科务会议、科室质控会议等类型会议规则

29日上午,华润健康集团首席财务官刘驹作了题为《评估为基 规划为本 全面提升医院学科建设水平》的讲课。刘驹老师学科评估的理论基础、框架体系、成功案例等方面展现学科评估对医院发展的重要性在授课过程中,刘驹老师结合自身多年医院管理经验,详细介绍了其他医院在学科评估方面采取的措施以及取得卓越效果为大家带来新的启发与思考。

下午,朱丽波、闵杰青、黄园、陶丹四位中层干部在华润健康集团人事行政部吴英翘老师的主持下,进行了生命地图分享。分享生命历程、生活感悟,内容真实感人,学员们深深的感受到了医务工作者的艰辛与不易,通过分享,增进了学员间彼此的了解,帮助大家更好的融入团体。

最后,党委书记杨家义作关闭发言。他表示:要深刻领会党的十九大重要精神实质、增强构建社会主义和谐社会的使命感和责任感、建设面向南亚、东南亚具有国际视野的儿童医学中心,加强每位中层干部的领导力与执行力建设就显得尤为重要。我们每一位干部既是执行者、又是领导者,所以,必须努力提高领导力与执行力,带领广大员工为完成各项规划努力工作。培训班课程已经过半,希望学员们静下心来聚精会神完成接下来的培训,加强思考,融会贯通,努力将理论与实践相结合联系各自实际,认真思考,为实现医院“十三五”规划群策群力、集思广益。


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